Als Corporate Recruiter ben jij de drijvende kracht achter het aantrekken van medewerkers die werken in het groen. Je richt je op vacatures zoals Voorman, Hovenier, Medewerker Groenvoorziening en Machinisten: mensen die buiten het verschil maken en met hun vakmanschap bijdragen aan een mooie, veilige en verzorgde leefomgeving. Je bent zichtbaar in de markt, sterk in relatiebeheer en scherp op kwaliteit. Jouw focus ligt op het westen van Nederland, met regio Groot Amsterdam als belangrijk werkgebied.
Wat ga je doen?
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor kandidaten, HR-adviseurs en hiring managers.
• Je voert screeninggesprekken telefonisch, via Teams en waar mogelijk op locatie.
• Je schrijft, verbetert en optimaliseert vacatureteksten die opvallen én converteren.
• Je werft actief via jobboards, social media, netwerken, scholen, open dagen, events en talentpools.
• Je voert intakegesprekken met hiring managers en vertaalt hun behoefte naar een concrete recruitmentaanpak.
• Je houdt het ATS volledig up-to-date en bewaakt iedere stap in het proces.
• Je levert actief input voor social media en werkt daarin samen met marketingcommunicatie.
• Je onderzoekt regionale kansen om onze zichtbaarheid en naamsbekendheid te vergroten.
• Je zorgt voor tijdige, persoonlijke en heldere communicatie met kandidaten.
• Je volgt campagnes, events en andere wervingsactiviteiten zorgvuldig op.
Als Corporate Recruiter krijg je de ruimte om regio Groot Amsterdam écht te leren kennen. Je ontdekt waar talent zich bevindt, welke boodschap aanspreekt en welke netwerken het verschil maken. Juist die regionale focus maakt deze functie interessant: je bouwt niet alleen aan vacatures, maar aan duurzame verbindingen tussen mensen en Vebego Groen.
Een rol waarin je zichtbaar verschil maakt. Je werkt nauw samen met HR, hiringmanagers en marketing & communicatie en krijgt de kans om recruitment niet alleen uit te voeren, maar ook te verbeteren. Je krijgt ruimte voor eigen initiatief, voor slimme campagnes en voor het bouwen van sterke relaties met kandidaten en partners in de regio.
• Een jaarcontract
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.066 en €4.381 (op basis van 40 uur)
• 30 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een goede pensioenregeling (1/3 premie betaal jij, 2/3 Vebego Groen)
• Een lease auto
• Een thuiswerkvergoeding én bij thuiswerken wordt een ingerichte thuiswerkplek gefaciliteerd
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden voor nu én voor je toekomst
• Premiekorting op aanvullende zorgverzekering en vergoeding voor fysiotherapie
• Geregeld organiseren we bijeenkomsten waarin je wordt bijgepraat over de resultaten en ontwikkelingen binnen Vebego Groen, gecombineerd met leuke en verbindende activiteiten. Daarnaast organiseren we voor nieuwe collega’s een vrolijke onboarding in de regio.
• De mogelijkheid om via de Vebego Foundation bij te dragen aan maatschappelijke projecten zoals Stichting Jarige Job, Humanitas. Ook kun je zelf een bijdrage aanvragen voor initiatieven die impact maken in jouw eigen buurt of vereniging.
De functie is beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week. Je standplaats is afhankelijk van jouw woonplaats en hybride werken is niet meer dan logisch. Ook kun je gebruikmaken van andere Vebego locaties verspreid over het land.
Jij bent een Corporate Recruiter die verder kijkt dan een cv. Je ziet potentieel, begrijpt wat kandidaten beweegt en weet hiring managers mee te nemen in jouw advies. Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering: van arbeidsmarktcommunicatie tot een persoonlijk telefoongesprek met een kandidaat. Je houdt overzicht, werkt zorgvuldig en krijgt energie van het bouwen aan een sterke kandidatenpipeline.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het werven van kandidaten in operationele functies.
• Een proactieve houding en plezier in sourcing, netwerken en arbeidsmarktcommunicatie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om kandidaten en stakeholders mee te nemen in het proces.
• Je houdt overzicht, bewaakt voortgang en zorgt dat het ATS altijd klopt.
• Nieuwsgierigheid naar regionale arbeidsmarkten en de creativiteit om zichtbaar te zijn waar talent zich bevindt.
Interesse?
Neem dan contact op met Suzanne de Grood op 06-53416613 (ook via whatsapp) / suzanne.degrood@vebego.nl en/of stuur mij je sollicitatie!
Vebego Groen zet in op een inclusieve organisatie. We doen dit door de verschillen van mensen optimaal in te zetten en te benutten. We streven bij de samenstelling van teams naar diversiteit in leeftijd, geslacht, cultuur, achtergrond, geaardheid, kennis en competenties.
Suzanne de Grood
Recruiter
