25 jaar vol groei, samenwerking en energie: de werkplek van William
Van 50 collega’s naar een volwassen facilitaire organisatie
Toen William in 2000 begon, zag Vebego Facility Solutions er heel anders uit. “We waren met zo’n vijftig mensen en stonden aan het begin van het uitbesteden van facility management. Dat trok mij enorm: overal in de keuken kijken en alle smaken proeven.”
Die nieuwsgierigheid en brede blik zijn precies wat hem én de organisatie vooruitbrachten. Vandaag de dag is hij eindverantwoordelijk voor alles wat te maken heeft met consultancy en projectmanagement binnen het facilitaire domein:
- huisvestingsvraagstukken
- projectmanagement
- change management
- consultancy
- en het financiële totaalplaatje
Een brede verantwoordelijkheid, gedragen met rust, plezier en een flinke dosis vakmanschap.
De kracht van afwisseling en mensen
Voor William draait werk niet alleen om processen of structuren — maar vooral om mensen. “De afwisseling en het contact met mensen maken mijn werk leuk. Elke dag is anders. Ik kijk mee in verschillende branches, zie hoe FM daar is ingericht en hoe wij waarde kunnen toevoegen.”
Het zijn niet alleen de projecten waar hij trots op is, maar vooral de trajecten die samen zijn opgebouwd:
- het binnenhalen van Alliander
- de groei bij Rabobank, van regionale start in 2008 tot een sterke landelijke relatie
Samen bouwen, samen vieren: dat is zijn manier van werken.
Sporten als verbindende kracht
Naast zijn werk speelt sport een grote rol in zijn leven. En dat stopt niet bij kantooruren. “Ik doe met collega’s mee aan de Tour Facilitair, hardloopwedstrijden zoals de Marathon van Rotterdam en natuurlijk de jaarlijkse (memorabele) Vebego skitrip. Ik denk dat ik al twintig jaar meega!”
Voor William is sport meer dan bewegen: het verbindt. Het brengt collega’s samen, creëert verhalen en smeedt relaties die verder gaan dan werk. En misschien juist daarom voelt zijn werk nog altijd zo energiek.
Een bijzonder jubileum
In 2025 vierde William zijn 25-jarig jubileum. Een moment dat hem nog lang zal bijblijven. “Dat enorme tijdschrift als verrassing… wat heb ik gelachen om al die verhalen en foto’s. Geweldig!”
Het laat zien hoe geliefd en gewaardeerd hij is binnen de organisatie.
En hoe bijzonder het is om zolang in een wereld te werken die voortdurend verandert, maar waarin de menselijke kant altijd centraal blijft staan.
